Apesar de o trabalho em equipe existir desde os primórdios dos negócios, ainda hoje ele é um desafio para muitas pessoas e muitas corporações. O empresário Márcio Alaor de Araujo destaca que essa é uma habilidade imprescindível para se dar bem em qualquer trabalho. Siga as dicas do empresário para melhorar o trabalho em equipe na sua empresa e nas suas equipes:
Respeitar as diferenças
Isso é fundamental em qualquer modelo de trabalho em que você atue, mas quando se trata de trabalho em equipe, respeitar as diferenças é primordial. Ao falar de diferenças entenda todos os tipos de diferença: física, classe, raça, religião, opiniões, entre outras. Equipes diversas são ótimas ferramentas para promoção da criatividade e soluções inovadoras. Conheça seus colegas e respeite-os.
Autonomia
Isso é muito importante no que diz respeito a desenvolver o potencial das pessoas como bons profissionais, aponta Márcio Alaor de Araujo. Esse papel é sobretudo do líder, ele é quem precisa fornecer a confiança e a liberdade para que os outros funcionários tenham autonomia para realizar suas tarefas e para propor novas ideias. As pessoas precisam se sentir confortáveis para agir com autonomia.
Feedbacks
Um ótimo caminho para contribuir com o bom desempenho do trabalho em equipe é fornecer feedbacks periodicamente. Os feedbacks podem ser tanto construtivos como corretivos, ambos devem ser dados de maneira respeitosa e que incentive o funcionário a continuar melhorando constantemente. Os feedbacks podem ser também tanto individuais como para toda a equipe.
Construir confiança
A confiança é a base de todos os relacionamentos e com as relações profissionais não poderia ser diferente, aponta Márcio Alaor de Araujo. É preciso encontrar ferramentas que auxiliem a estreitar as relações entre as pessoas a fim de que confiem no trabalho umas das outras e desse modo, consigam encontrar soluções em conjunto e acreditar no potencial uns dos outros.
Ser participativo
Uma equipe só funcionará de maneira correta se todas as pessoas estiverem dispostas a participar de diálogos, decisões e todos os elementos que dizem respeito ao funcionamento da equipe. Portanto, esteja aberto a participar de tudo e incentivar as pessoas a participarem também. Esperamos que tenha gostado das dicas de Márcio Alaor de Araujo e elas possam ajudar sua equipe a se estruturar corretamente.
